​

Wanneer teamcoaching van de Wilg, Psychosociale Hulpverlening?

 

• Als het team een  ‘duwtje’  nodig heeft om te geloven in hun eigen kracht.

• Als de organisatie een lijn en/ of visie heeft uitgezet, maar het personeel er nog niet klaar voor is om er uitvoering aan te geven.

• Als de teamsamenstelling te destructief blijkt te werken voor het team en de organisatie.

• Als er een grote verandering plaats gaat vinden, of heeft gevonden. Denkend aan een fusie,  start van een bedrijf of product, samenvoegen van teams.

• Als een  zorgteam ondersteuning nodig heeft wanneer blijkt dat de doelgroep niet (meer) aansluit bij de skills van de collega’s.

• Als een team een crisis of calamiteit heeft doorgemaakt en de organisatie zich zorgen maakt over hun welzijn.

 

Ieder bedrijf heeft zijn unieke vraag en unieke problemen. Wij denken graag met u mee om zo tot een oplossing  op maat te komen.

​

 

​

​

​

​

 

​

​